Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu Wolontariatu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Programu Wolontariatu, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i nadzorowanie działań wolontariackich w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu relacji z wolontariuszami, wspieraniu ich rozwoju oraz zapewnianiu skutecznego funkcjonowania programów wolontariackich zgodnie z misją i celami organizacji.
Koordynator Programu Wolontariatu będzie współpracować z różnymi działami, aby zidentyfikować potrzeby organizacji w zakresie wolontariatu oraz opracować strategie rekrutacji, szkoleń i utrzymania wolontariuszy. Do jego obowiązków będzie należało również monitorowanie efektywności programów, raportowanie wyników oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami i standardami etycznymi.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z wolontariuszami, umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne, a także zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Ważna jest również empatia, zaangażowanie społeczne oraz umiejętność motywowania innych.
Koordynator będzie również odpowiedzialny za organizację wydarzeń wolontariackich, prowadzenie dokumentacji oraz współpracę z partnerami zewnętrznymi. Powinien być osobą samodzielną, ale także potrafiącą pracować zespołowo, zorientowaną na rezultaty i posiadającą wysokie standardy etyczne.
Jeśli jesteś osobą, która chce mieć realny wpływ na życie innych, potrafisz zarządzać projektami i budować pozytywne relacje z ludźmi, to ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i wspólnie twórzmy przestrzeń, w której wolontariat staje się siłą napędową pozytywnych zmian społecznych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów wolontariackich
- Rekrutacja, szkolenie i wsparcie wolontariuszy
- Monitorowanie i ocena efektywności działań wolontariackich
- Organizacja wydarzeń i inicjatyw wolontariackich
- Utrzymywanie kontaktu z partnerami i interesariuszami
- Zarządzanie dokumentacją i raportowanie wyników
- Tworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa i etyką
- Rozwijanie strategii utrzymania wolontariuszy
- Współpraca z innymi działami organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z wolontariuszami lub w organizacjach pozarządowych
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołami
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi do zarządzania wolontariatem
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Empatia i zaangażowanie społeczne
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość przepisów dotyczących wolontariatu
- Umiejętność tworzenia raportów i analiz
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki społeczne lub zarządzanie)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z wolontariuszami?
- Jakie metody stosujesz do rekrutacji i utrzymania wolontariuszy?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole wolontariuszy.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania projektami?
- Jakie są Twoje motywacje do pracy w sektorze społecznym?
- Jak radzisz sobie z wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń?
- Jakie działania podejmujesz, aby utrzymać zaangażowanie wolontariuszy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi?
